就业情况

行业雇主前景

2016-05-17 14:41:15
澳洲十大就业前景最好的专业


澳大利亚GDP世界第13位,人均GDP世界第6(高于美国、英国),再加上澳大利亚国内福利的吸引,去澳大利亚留学成为了众多同学们心目中的乐土。在考虑过众多因素决定去澳大利亚留学之后,同学们就要开开始考虑自己去选择什么专业,当然同学们在选择专业上首要考虑的是适合自己的,其次就是要看澳大利亚哪些行业就业前景好,下面为大家盘点2014年澳大利亚留学就业前景较好的十大专业:

1. 会计
会计这个职业不管是在哪个行业都是少不了的,作为多年来的紧缺职业,吸引了大部分中国学生来澳留学。会计专业毕业后需要通过CPA,IPA或者ICAA的职业评估才可以提出移民申请,最直接的办法是雅思A类4个7,或者雅思4个6加上Professional Year。职业选择从普通会计、财务会计到税务师、财务经理。通过职业评估以后可以参加CPA考试。会计职业需要清晰的头脑,阅读理解能力,基本的数学能力以及分析解决问题的能力。根据统计,平均周薪为$1287。当然大家毕业的时候不会有这么多,需要工作经验的积累。

2. 工程
工程专业是相对容易移民的专业。本科即使是在国内的工程专业通过提交能力报告证明,雅思只需G类4个6,也可通过澳大利亚工程师协会(EA)的职业评估。工程师的方向很多,常见的有土木工程、机械工程、电气工程等等,需要逻辑推理、系统分析以及复杂问题的解决能力。平均周薪为$1800。

3. IT
IT作为广大男同学的首选,1月份开始职业评估要求1年工作经验或者Professional year,不需要雅思成绩。现在的IT专业由于采取每月等额分配名额制度,移民打分也是水涨船高,基本65分才可在短时间内获得邀请。但是IT专业对学历要求不高,即使专科以上,有符合评估的工作经验也可以通过计算机协会的职业评估。一般IT的职业有软件工程师、程序员、数据库管理员等等,需要有编程系统分析能力,判断决策能力。平均周薪为$1400。

4. 建筑
建筑师在澳洲一直是很受欢迎的职业,也是移民专业。澳洲境内认可的建筑学学历一般都需要读到硕士,而建筑学的硕士需要专业背景,所以基本上获得职业评估需要5年以上的学习。建筑专业又分为景观建筑,城市规划建筑等等方向,需要有逻辑推理能力、分析能力以及判断决策能力。平均周薪为$1500。

5. 教育
教育学是广大女同胞愿意选择的专业。现在中学老师较为饱和,并且和小学教师一样没有办法申请189独立技术移民,所以幼教是现在教育学的首选。
教育学的难度在于入学雅思要求较高,平均都需要4个7以上,如果在澳洲境内或加拿大、爱尔兰、新西兰、美国读的4年本科,那么毕业可以拿到教师职业评估。如果只是在澳洲境内读了2年硕士,那么必须考到A类雅思听力口语8分,写作阅读7分才可获得职业评估。这不仅要求学生有较高英语水平,还需要有耐心、沟通协调能力。平均周薪为$1100。

6. 护理
护理也是广大女同胞们的首选之一。同样护理对英语要求较高,毕业后需要雅思A类4个7获得职业评估。如果在国内已经有相关的经验或学习背景,可选择不同类别的课程,详细就要具体咨询了。护理专业的职业分工较细,需求量很高,对从业人员的沟通能力、表述能力、聆听能力都有很大的考验。平均周薪为$1100。

7. 社会工作者
很多同学不会想到这个专业也是可以移民的,而且如果在澳洲境内读本科,职业评估不需要雅思成绩,如果只读了2年硕士,就需要雅思A类4个7。社会工作者需要真正的热爱服务行业,有较强的社交洞察力和表述能力。对于善于交际并且有志于服务社会的同学们来说是很好的移民途径。平均周薪为$1026。

8. 精算
精算师是一个充满挑战的高端行业,这个专业无论在哪个国家都是受欢迎的高薪职业。由于对数学逻辑能力要求非常高,难度也很大。精算的职业评估需要一年工作经验,方向有风险评估员,产品开发,之后可申请移民。周薪为$1532。

9. 心理学
心理学家在澳洲也是备受尊敬的职业。入学雅思要求较高,需要雅思7分以上,学习过程由于英语要求高难度也较大,需要有沟通能力、洞察力、逻辑推理能力。只要顺利毕业可获得职业评估。心理学的硕士是要求专业背景的。周薪约为$1150。

10. 医学
在平均高薪榜的前十名里有7个是跟医学相关的,足以证明医生这个行业在澳洲的地位。但是医学时间长,学费贵,让很多学生望而却步。从业前必须在澳洲医学委员会注册,雅思A类4个7。学习医学需要较高的英语能力,阅读理解能力,复杂问题解决能力以及判断决策能力。专业方向也十分广泛,从普通科到专科到外科。周薪平均在$1600。
众多的专业中,有没有适合你的呢?提醒:在选择专业的时候一定要谨慎,不能只看排名,排名固然重要但是适合自己的才是最重要的。最后祝愿大家的留学梦早日实现。
 


澳洲未来5年就业趋势

在未来五年里,澳洲就业市场将变得越来越依赖纳税人的资助,采矿业和制造业裁员,但卫生、教育和福利工作人员的队伍将扩大。

  一份新的政府报告显示,到2018年,45%的新工作都将出现在卫生、教育、公共管理和安全部门——也就是那些以政府支持和监管为主的行业——其它部门的就业机会将减少。

  德勤(Deloitte Access Economics)主管理查森(Chris Richardson)表示,这将会成为一个明显的转变。“我们正在看到劳动力换岗——采矿业就业市场越来越停滞,而受益于公共资金快速增长的行业,就业机会不断增长。”

  皇家墨尔本理工大学(RMIT)的经济学教授戴维森(Sinclair Davidson)说:“依赖于政府的劳动力比重加大,意味着私营部门的纳税人减少,想要获得更高税收就会面临更大的压力。特别是,我们将听到主张提高GST的呼声提高,因为有很多卫生和教育岗位都获得了州政府的预算支持。”

  在未来五年内,私营部门的主要行业将流失5万5400个就业机会,涉及制造业、采矿业、农业、林业和渔业。

  根据就业部的报告,随着资源热潮从投资转向生产,矿业部门将在未来五年内失去了4.5%的员工,或大约4万个岗位。相比之下,学校教育部门将创造出5.9万个工作机会,而医药服务部门将创造出4.9万个新岗位。卫生保健与社会服务部门将在未来五年内新增22.9万名工作者,增长率高达16.3%,是所有行业中最强劲的。

  在此期间,就业增长将加速至7.2%,相比过去五年为6.5%,但这一增长仍不足以实现艾伯特的竞选承诺——在五年内创造100万个工作岗位。

  就业部门预计,未来五年将新增83.8万个就业岗位,但补充说明道,这一预测“或许并没有完全考虑到”政府废除矿税、碳税以及繁文缛节的政策。

  理查森说,虽然采矿业将保持盈利,但就业必然要下跌,因为大项目都已经完成了。

  报告还显示,71%的人在大学毕业后的四个月之内找到工作,相比2009年的79.2%有所下降。研究生在毕业后四个月内找到工作的机率从86%下滑至81%,采矿业岗位占所有就业岗位的2.4%左右,在截至2013年的五年里飙升了近10万个,但仍比卫生、社会工作以及公共管理部门的岗位少37.3万个。